Gerente de Oficina Warner Robins

Gerente de Oficina

Tiempo completo • Warner Robins
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Resumen de la posición
El Gerente de Oficina desempeñará un papel fundamental para garantizar el buen funcionamiento de nuestras funciones administrativas y de oficina. Este puesto requiere una persona proactiva con un gran dominio de QuickBooks que pueda gestionar las operaciones diarias, apoyar a los equipos de campo y contribuir a la eficiencia general de la empresa y a la satisfacción del cliente.
 
Responsabilidades laborales

Gestión financiera:
  • Supervisar las cuentas por pagar y por cobrar, asegurando la facturación y los cobros oportunos.
  • Procese la nómina y administre los beneficios de los empleados.
  • Mantenga registros financieros precisos con QuickBooks.
  • Prepare informes financieros y ayude con la elaboración de presupuestos.
  • Concilie los extractos bancarios y gestione el flujo de caja.
Supervisión Administrativa:
  • Administre las funciones diarias de la oficina, incluida la programación, la correspondencia y el mantenimiento de registros.
  • Coordinar citas y horarios de trabajo para los técnicos de campo.
  • Mantenga sistemas de archivo organizados y garantice el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Servicio al cliente:
  • Servir como el principal punto de contacto para los clientes, abordando las consultas y asegurando la satisfacción.
  • Comunícate con los ajustadores de seguros para facilitar las reclamaciones y garantizar la documentación adecuada.
Coordinación de equipos:
  • Colaborar con los gerentes de proyecto y técnicos para facilitar la comunicación y la progresión del proyecto.
  • Ayudar en la contratación, capacitación, y supervisión del personal de la oficina.

Requisitos del trabajo

  • Dominio de QuickBooks (en línea) con al menos 3-5 años de experiencia práctica.
  • Comprensión sólida de los principios de contabilidad, incluyendo las cuentas por pagar/por cobrar, el procesamiento de la nómina, las conciliaciones bancarias, y los informes financieros.
  • La familiaridad con el cálculo de costes del trabajo y el reconocimiento de ingresos del trabajo en curso (WIP) es beneficioso.
  • Experto en Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word y Excel.
  • Se valorará la experiencia con software específico de la industria, como Xactimate, DASH o sistemas CRM propietarios.
  • Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas de software según sea necesario.
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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